UPSC EPFO Social Security in India previous year questions with answers
Every Social Security in India question asked in the UPSC EPFO (APFC, EO/AO) papers on this site, grouped by topic. Answers come from UPSC's official answer keys; each has a short explanation (free here for a sample, all of them in the practice app).
सीएपीएफ (एसी) भारत में सामाजिक सुरक्षा — पिछले वर्षों के प्रश्न, उत्तर और व्याख्या सहित।
Practise Social Security in India onlineEPF & Pension
What is the minimum number of employees employed by an establishment functioning without the aid of power and is registered under the Cooperative Societies Act, 1912 that shall require it to come within the purview of the Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952?
- Fifty
- One hundred
- One hundred twenty
- One hundred fifty
शक्ति की सहायता के बिना चलने वाले और सहकारी सोसाइटी अधिनियम, 1912 के अधीन पंजीकृत किसी स्थापन द्वारा नियुक्त कर्मचारियों की न्यूनतम संख्या क्या है, जो उस स्थापन के कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 की परिधि के अंदर आने के लिए अपेक्षित है?
- पचास
- एक सौ
- एक सौ बीस
- एक सौ पचास
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What is the minimum number of employees required to be working in an establishment, so that the employer, with the authorization of the majority of the employees of the establishment, may apply to the Central Government to authorize the employer to create a separate Provident Fund Account for the employees under the Employees' Provident Funds and Miscellaneous Provisions Act, 1952?
- One hundred
- Three hundred
- Five hundred
- One thousand
किसी स्थापन में न्यूनतम कितने कर्मचारी कार्यरत होने अपेक्षित हैं, ताकि नियोक्ता, स्थापन के बहुसंख्यक कर्मचारियों के प्राधिकार से, केन्द्र सरकार को इस आशय का आवेदन कर सके कि उस नियोक्ता को कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 के अधीन कर्मचारियों के लिए पृथक् भविष्य निधि लेखा सृजित करने के लिए प्राधिकृत किया जाए?
- एक सौ
- तीन सौ
- पाँच सौ
- एक हज़ार
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Which one of the following authorities constituted by the Central Government shall be the Appellate Authority under the Employees' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952?
- Employees Provident Funds Appellate Tribunal
- National Tribunal
- Labour Appellate Tribunal
- Industrial Tribunal
केंद्र सरकार द्वारा गठित निम्नलिखित प्राधिकरणों में से कौन-सा एक, कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 के अधीन अपीलीय प्राधिकरण होगा?
- कर्मचारी भविष्य निधि अपीलीय अधिकरण
- राष्ट्रीय अधिकरण
- श्रम अपीलीय अधिकरण
- औद्योगिक अधिकरण
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Which one of the following statements under the Employees' Provident Fund and Miscellaneous Provisions Act, 1952, is not correct?
- It makes provision for pension scheme including family pension.
- It makes provision for Employees' Deposit Linked Insurance Scheme.
- The provisions of the Act shall not be applicable to Cooperative Societies employing fifty or more persons working without the aid of power.
- The contribution by the employer to the Fund shall be on the basis of the basic wage, dearness allowance and retaining allowance (if any) of the employee.
कर्मचारी भविष्य निधि और प्रकीर्ण उपबंध अधिनियम, 1952 के अधीन, निम्नलिखित में से कौन-सा एक कथन सही नहीं है?
- इसमें परिवार पेंशन समेत पेंशन योजना के लिए उपबंध किया गया है।
- इसमें कर्मचारी निक्षेप सहबद्ध बीमा योजना के लिए उपबंध किया गया है।
- इस अधिनियम के उपबंध शक्ति की सहायता के बिना काम करने वाले पचास या उससे अधिक व्यक्ति नियोजित करने वाली सहकारी सोसायटियों पर लागू नहीं होंगे।
- इस निधि में नियोक्ता द्वारा अभिदाय कर्मचारी की मूल मज़दूरी, महँगाई भत्ता और प्रतिधारण भत्ता (यदि कोई है) के आधार पर होगा।
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ESI & Health Insurance
Any question relating to disablement shall be determined by which one of the following authorities under the Employees' State Insurance Act, 1948?
- The Insurance Medical Practitioner
- The Social Security Officer
- The Medical Board
- The Medical Appeal Tribunal
कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 के अधीन अशक्तता से संबंधित कोई प्रश्न निम्नलिखित में से किस प्राधिकारी द्वारा अवधारण किया जाएगा?
- बीमा चिकित्सा व्यवसायी
- सामाजिक सुरक्षा अधिकारी
- चिकित्सा बोर्ड
- चिकित्सा अपील अधिकरण
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Compensation & Maternity Benefit
What is the time limit prescribed under the provisions of the Employees' Compensation Act, 1923 from the date of reference within which the Commissioner is required to dispose of the matter relating to compensation and intimate the decision to the employee?
- Six months
- One year
- Two months
- Three months
कर्मचारी प्रतिकर अधिनियम, 1923 के उपबंधों के अधीन निर्देश-तिथि से किस विहित समय-सीमा के अंदर आयुक्त (कमिश्नर) को प्रतिकर से संबंधित मामले का निपटान कर कर्मचारी को निर्णय से अवगत कराना अपेक्षित है?
- छः मास
- एक वर्ष
- दो मास
- तीन मास
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What is the amount of compensation that is to be paid to an employee who is totally and permanently disabled as a result from injury under the provisions of the Employees' Compensation Act, 1923? (Hints : Monthly wages drawn were ₹22,500 and relevant factor is 159.80)
- ₹14,38,200
- ₹23,97,000
- ₹21,57,300
- ₹7,67,040
कितनी प्रतिकर राशि उस कर्मचारी को भुगतान की जाएगी, जो कर्मचारी प्रतिकर अधिनियम, 1923 के उपबंधों के अधीन क्षति के परिणामस्वरूप स्थायी रूप से पूर्ण अशक्त हो गया है? (संकेत : आहरित मासिक मजदूरी ₹22,500 थी और सुसंगत गुणक 159.80 है)
- ₹14,38,200
- ₹23,97,000
- ₹21,57,300
- ₹7,67,040
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As per the provisions of the Maternity Benefit Act, 1961, the maximum period for which a female employee shall be entitled to leave with wages as maternity benefit for giving birth to the third child is:
- Eight weeks
- Twelve weeks
- Sixteen weeks
- Twenty-six weeks
प्रसूति प्रसुविधा अधिनियम, 1961 के उपबंधों के अनुसार, कोई महिला कर्मचारी अपने तीसरे बच्चे को जन्म देने के लिए प्रसूति प्रसुविधा के रूप में किस अधिकतम अवधि तक मज़दूरी सहित छुट्टी की हक़दार होगी?
- आठ सप्ताह
- बारह सप्ताह
- सोलह सप्ताह
- छब्बीस सप्ताह
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Social Security Schemes & Codes
How many members are to be nominated by the Central Government to the National Social Security Board as per the provisions of the Unorganised Workers' Social Security Act, 2008?
- Eighteen
- Twenty
- Twenty-six
- Thirty-four
असंगठित कामगार सामाजिक सुरक्षा अधिनियम, 2008 के उपबंधों के अनुसार, केंद्र सरकार द्वारा राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा बोर्ड में कितने सदस्य नामनिर्दिष्ट किए जाने होते हैं?
- अठारह
- बीस
- छब्बीस
- चौंतीस
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Which one of the following schemes is not a Social Security Scheme under the Unorganised Workers' Social Security Act, 2008?
- National Family Benefit Scheme
- Janshree Bima Yojana
- Employees' Pension Scheme
- Rashtriya Swasthya Bima Yojana
निम्नलिखित में से कौन-सी एक योजना असंगठित कामगार सामाजिक सुरक्षा अधिनियम, 2008 के अधीन सामाजिक सुरक्षा योजना नहीं है?
- राष्ट्रीय पारिवारिक लाभ योजना
- जनश्री बीमा योजना
- कर्मचारी पेंशन योजना
- राष्ट्रीय स्वास्थ्य बीमा योजना
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What is the maximum amount of gratuity payable to the employees under the Payment of Gratuity Act, 1972?
- ₹5,00,000
- ₹10,00,000
- ₹15,00,000
- ₹20,00,000
उपदान संदाय अधिनियम, 1972 के अधीन कर्मचारियों को देय उपदान की अधिकतम राशि कितनी है?
- ₹5,00,000
- ₹10,00,000
- ₹15,00,000
- ₹20,00,000
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What is the minimum and maximum age at which a subscriber can join the Atal Pension Yojana?
- 21 years and 58 years respectively
- 18 years and 40 years respectively
- 18 years and 50 years respectively
- 21 years and 60 years respectively
वह न्यूनतम और अधिकतम आयु कितने वर्ष है, जिसमें कोई अभिदाता अटल पेंशन योजना में सम्मिलित हो सकता है?
- क्रमशः 21 वर्ष और 58 वर्ष
- क्रमशः 18 वर्ष और 40 वर्ष
- क्रमशः 18 वर्ष और 50 वर्ष
- क्रमशः 21 वर्ष और 60 वर्ष
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